PravoTime

Источник: Составлено автором по материалам администрации района, 2014 г.

Так, ООО «Модус» предлагает своим работникам (автослесари, механики) заработную плату от 132000 руб. ООО «Дельта-М» предлагает менеджерам и маркетологам заработную плату в размере 125000-140000 руб.

ЗАО «Тандер» устанавливает заработную плату менеджерам в размере 70000 – 120 000 руб., менеджерам – от 150000 руб.

Таким образом, очевидно, что уровень заработной платы государственных служащих соответствует основным тенденциям рынка труда региона. Однако, необходимо помнить, что ответственность таких специалистов выше, чем работников коммерческих компаний.

В общем, в качестве выводов по данному параграфу работы необходимо отметить, что отсутствие продуманной политики в области социальной защиты государственных служащих наносит серьезный удар по кадровому потенциалу государственной службы. Исходя из этого, мы считаем, что в настоящее время приоритетной задачей кадрового обеспечения местного самоуправления является совершенствование кадрового состава местного самоуправления и развитие его профессионального потенциала. Это относится непосредственно к кадрам местных органов власти и к персоналу государственных предприятий и организаций, занятых в обеспечении решения задач государственного социально-территориального образования.

Следует отметить, что государственная служба обладает современными разработками в сфере кадроведческих технологий, в частности, законодательство предусматривает проведение аттестации государственных служащих и работу с резервом кадров государственной службы. Мы считаем, что кадровая работа с государственными служащими района нуждается в определенном улучшении. Отсутствие внимания к данной проблеме может негативно отразиться на качестве работы государственных служащих, а также на внешнем имидже самой местной власти.