Организация государственной гражданской службы в
районе КрасносельскийМатериалы / Наставничество в Красносельской управе / Организация государственной гражданской службы в
районе КрасносельскийСтраница 4
Источник: Составлено автором по материалам администрации района, 2014 г.
Итак, должностной оклад зависит от характера выполняемой служащим работы, степени его ответственности и присвоенной категории.
Проанализируем в таблице 2.5. суммы ежемесячного и годового дохода государственных служащих.
Таблица 2.5.Расчет социальных выплат государственным служащим района, руб.
Категория / должность служащего |
Сумма выплат в месяц |
Сумма выплат за год |
Ежегодные выплаты |
Доход после уплаты НДФЛ |
Специалист 2 категории |
50000 |
750000 |
150000 |
652500 |
Специалист 1 категории |
62500 |
937500 |
187500 |
937500 |
Руководитель отдела |
112500 |
1687500 |
337500 |
1687500 |
Руководитель управления |
137500 |
2062500 |
412500 |
2062500 |
Руководитель департамента |
162500 |
2437500 |
487500 |
2437500 |
Заместитель главы администрации |
225000 |
3375000 |
675000 |
3375000 |
Источник: Составлено автором по материалам администрации района, 2014 г.
Таким образом, заработная плата государственных служащих района находится в рамках от 50000 руб. в месяц до 270000 руб. в месяц, что вместе со всеми выплатами, предусмотренными Уставом района после уплаты налога на доходы физических лиц составляет от 652500 руб. до 4050000 тыс. руб. в год. Возникает вопрос, а является ли данная оплата труда адекватной степени ответственности государственного служащего. Для сравнения уровня оплаты труда государственных служащих района со средним заработком в коммерческих организациях составим таблицу 2.6, в которой отразим также квалификационные требования к работникам коммерческих организаций.
В дополнение к таблице 2.6 необходимо отметить, что редкие специальности, связанные с ремонтом автомобилей иностранного производства, строительством и геологоразведкой, пользуются на рынке труда региона Москвы и МО повышенным спросом. Все это повышает стоимость специалиста на рынке труда.
Таблица 2.6 Сравнительный анализ оплаты руда и квалификационных требований государственных служащих района и сотрудников коммерческих организаций
Должность в коммерческой организации |
Требования к квалификации |
Заработная плата |
Служащие, категория/ должность |
Требования к квалификации |
Заработная плата |
технические рабочие |
ср.образов. стаж от 1 г. |
от 50000 до 70000 |
2 категория специалисты |
Высшее образование |
50000 |
инженерные и технические специальности |
Высшее Образование стаж от 1 г. |
от 70000до150000 |
1 категория специалисты ведущие спец. |
Высшее Образование стаж 3 г. |
62500 |
менеджеры, бухгалтеры |
стаж от 3 лет высшее образ. |
от 50000 до 120000 |
Заведующие отделами |
высшее образ. стаж 3 г. |
112500 |
продавцы –консультанты в сетевые магазины |
высшее образ. стаж от 1 г. |
от 70000 до 120000 |
руководители департаментов управлений |
высшее образ. стаж 3 г.квалификация |
162500 132500 |
строительные специальности |
стаж от 3 лет. среднее образ. |
от 100000 до 270000 |
высшие должности |
высшее образ. стаж 5 лет |
270000 |
Смотрите также
Личные неимущественные права и их защита
В современном цивилизованном
демократическом обществе права человека имеют первостепенное значение.
Всеобщая декларация прав
человека (1948 г), Международный пакт об экономических, социал ...
Принципы справедливости в уголовном праве
Принцип справедливости,
выраженный в равном юридическом масштабе поведения и в строгой соразмерности
юридической ответственности допущенному правонарушению относится к
специально-юридически ...
Предварительное расследование
В
период с 24.06.2013 года по
14.07.2013 года мною, Бурсиковым К.В. пройдена практика в военно-следственном
отделе следственного комитета по Владимирской области г. Коврова. Практика
имеет ...