Профессиональная адаптация новичков и роль линейных
руководителей и службы кадров управы района в организации наставничестваМатериалы / Наставничество в Красносельской управе / Профессиональная адаптация новичков и роль линейных
руководителей и службы кадров управы района в организации наставничестваСтраница 4
Источник: составлено автором по материалам администрации Красносельского района, 2014.
В 2013 году в Управе Красносельского района был проведен анализ результатов применения наставничества при приеме на работу и при адаптации кадров государственной гражданской службы.
Интерес вызывает результат проведенной работы (Табл. 2.9).Таблица 2.9. Результаты проведения аттестации государственных служащих Красносельского района в 2013 г.
Наименование должности |
Количество служащих, всего (100%) |
Прошли наставничество (всего, %) |
Соответствуют замещаемой должности (%) |
Не соответствуют замещаемой должности (%) |
Руководитель структурного подразделения, заместитель главы администрации |
12 |
12 (100%) |
12 (100%) |
0 |
Главный специалист |
15 |
14 (93%) |
14 (93%) |
0 |
Ведущий специалист |
11 |
11 (100%) |
11 (100%) |
0 |
Специалист I категории |
14 |
14 (100%) |
14 (100%) |
0 |
Специалист II категории |
10 |
10 (100%) |
10 (100 %) |
0 |
Специалист |
5 |
4 (80%) |
4 (80 %) |
0 |
ИТОГО |
56 |
54 (96%) |
54 (96%) |
0 |
Источник: составлено автором по материалам администрации Красносельского района, 2014.
Удивительным оказывается отсутствие служащих, не прошедших процедуру наставничества. Складывается мнение, что наставничество – формальная процедура, обязательная к производству, однако не дающая реального инструмента оценки годности и опыта государственных служащих.
Рассмотрим возрастной и половой состав государственных служащих Красносельского района (Табл. 2.10).
Таблица 2.10. Половозрастная структура кадрового состава
Группы персонала по возрасту и полу |
Среднесписочная численность персонала |
Удельный вес персонала в общей численности, % | ||
Год |
2012 |
2013 |
2012 |
2013 |
Мужчины – всего, в т.ч. |
3 |
3 |
5,2 |
5,2 |
До 20 лет |
- |
- | ||
20 -30 | ||||
30-40 |
2 |
2 |
3, 5 |
3, 5 |
40-50 |
1 |
1 |
1, 7 |
1, 7 |
50-60 |
- |
- | ||
Старше 60 |
- |
- | ||
Женщины, всего |
53 |
53 |
94,8 |
94,8 |
До 20 лет |
- |
- | ||
20 -30 |
6 |
8 |
10, 7 |
14, 5 |
30-40 |
38 |
38 |
67, 5 |
67, 5 |
40-50 |
9 |
2 |
16, 6 |
3, 3 |
50-60 |
- |
8 |
14, 5 | |
Старше 60 |
- |
- | ||
Всего |
56 |
56 |
100% |
100% |
Смотрите также
Теоретические положения действия уголовного закона в пространстве и по кругу лиц
Жизнь
общества и государства, как и граждан, требует упорядоченности и стабильности.
Без правил поведения нельзя наладить совместное существование и деятельность
людей. Право, как известно, ...
Уголовно-правовая характеристика грабежа
Экономическая политика
государства последних десятилетий имела немало отрицательных факторов. Это
привело к тому, что, прежде всего, произошло снижение жизненного уровня
населения и снижени ...
Анализ существующей законодательной базы, регулирующей арендные отношения
В настоящее время в условиях
развития рыночных отношений в России ощущается значительная потребность
общества в обеспечении устойчивых гарантий защиты своих имущественных
интересов, связанн ...