PravoTime

- замещения должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, иных представительствах Российской Федерации и представительствах государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации;

Конкурс также не может проводиться при предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему другой должности в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Закона.

Конкурс не проводится при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы гражданина, состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе (часть 5 пункта 2 статьи 22 Закона).

Конкурс может не проводиться в случае: при назначении на должности, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и при назначении на должности, которые относятся к группе младших должностей федеральной государственной гражданской службы (части 3 и 4 пункта 2 статьи 22 Закона).

Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.02.2009 N 2-П части 1-4 статьи 22 Закона, предусматривающая случаи, в которых конкурс для замещения должности государственной гражданской службы не проводится или может не проводиться, признана соответствующей Конституции Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 статьи 22 Закона обстоятельствами, которые могут служить основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:

во-первых: несоответствие квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы;

во-вторых: ограничения, установленные Законом для поступления на федеральную государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Лицо при отказе в допуске к прохождению конкурса имеет право обжаловать это решение в непосредственно в суде (статьи 69, 70 Закона).

Процедура конкурсного отбора в настоящее время регламентируется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе государственный орган публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта государственного органа).

На сайте государственного органа размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения государственной гражданской службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган необходимые документы. Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение месяца со дня объявления об их приеме.

Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения государственным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе.