Методы, инструменты и направления государственного
управления в сфере труда и занятостиМатериалы / Система государственного управления в сфере труда и занятости / Методы, инструменты и направления государственного
управления в сфере труда и занятостиСтраница 2
Недостаточное реформирование трудовой сферы способствует медленному обновлению и сохранению большого количества малоэффективных и низкооплачиваемых рабочих мест, чрезмерно высокому предложению рабочей силы, ориентации значительного числа трудоспособных граждан на стабильное рабочее место даже при низкой и несвоевременной выдаче заработной платы.
Необходимо усилить те элементы государственного регулирования социально-трудовой сферы, которые ориентируют на повышение эффективности и цены труда, ускорение прогрессивных структурных сдвигов в сфере занятости и формирование активного и конкурентоспособного работника.
Смотрите также
Правовые проблемы налогового контроля в Российской Федерации
На современном этапе экономического развития Российской Федерации особо
актуальной является проблема своевременного пополнения бюджета, его
сбалансированности по доходам и расходам, сокращен ...
Судебные заседания
Судебное разбирательство -
главная, центральная стадия уголовного процесса. Именно в этой стадии суд
первой инстанции устно и непосредственно исследует доказательства и
постановляет пригово ...
Основные положения законодательства об акцизах
Государственная власть всегда стремилась создать такую систему налогообложения,
которая позволяла бы процесс уплаты налогов сделать как можно менее заметным
для плательщиков, а взимание нало ...