Методы, инструменты и направления государственного
управления в сфере труда и занятостиМатериалы / Система государственного управления в сфере труда и занятости / Методы, инструменты и направления государственного
управления в сфере труда и занятостиСтраница 2
Недостаточное реформирование трудовой сферы способствует медленному обновлению и сохранению большого количества малоэффективных и низкооплачиваемых рабочих мест, чрезмерно высокому предложению рабочей силы, ориентации значительного числа трудоспособных граждан на стабильное рабочее место даже при низкой и несвоевременной выдаче заработной платы.
Необходимо усилить те элементы государственного регулирования социально-трудовой сферы, которые ориентируют на повышение эффективности и цены труда, ускорение прогрессивных структурных сдвигов в сфере занятости и формирование активного и конкурентоспособного работника.
Смотрите также
Производство по уголовным делам в отношении отдельных категорий лиц
Производство
по уголовным делам в отношении отдельных категорий лиц необходимо рассматривать
как совокупность исключительных управомочивающих, обязывающих и запрещающих
юридических норм, ре ...
Основные виды правовых семей современности
«Мир
многообразен, и в этом убеждают не только картины прошлого, доступные нам
благодаря историческим памятникам. Сменяющие друг друга поколения людей
убеждаются в этом на собственном опыт ...
Сущность авторского договора
Актуальность
темы дипломного исследования. В современном
хозяйственном обороте все большее значение приобретают вопросы правового
регулирования отношений, связанных с интеллектуальной собст ...