Порядок рассмотрения коллективных трудовых споровТрудовые споры / Порядок рассмотрения коллективных трудовых споровСтраница 3
При задержке работодателем исполнения решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника орган, принявший решение, выносит определение о выплате ему среднего заработка или разницы в заработке за все время задержки.
Такое решение выносит орган, принявший решение о восстановлении работника на работе, при его обращении с заявлением о неисполнении вынесенного решения.Во всех случаях, если решения суда по трудовым спорам добровольно не выполняются, при обращении работника осуществляется принудительное исполнение в установленном порядке через службу судебных приставов.
Смотрите также
Банкротство (несостоятельность) юридических лиц
В любой цивилизованной стране с
развитой экономической системой одним из основных элементов механизма правового
регулирования рыночных отношений является законодательство о несостоятельности ...
Сущность авторского договора
Актуальность
темы дипломного исследования. В современном
хозяйственном обороте все большее значение приобретают вопросы правового
регулирования отношений, связанных с интеллектуальной собст ...
Правовая природа договора лизинга
Актуальность темы
исследования. В настоящее время в нашем государстве всё ещё очень остро
стоит вопрос обновления основных средств и материально-технической базы
российских предприятий. К с ...