Порядок рассмотрения коллективных трудовых споровТрудовые споры / Порядок рассмотрения коллективных трудовых споровСтраница 3
При задержке работодателем исполнения решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника орган, принявший решение, выносит определение о выплате ему среднего заработка или разницы в заработке за все время задержки.
Такое решение выносит орган, принявший решение о восстановлении работника на работе, при его обращении с заявлением о неисполнении вынесенного решения.Во всех случаях, если решения суда по трудовым спорам добровольно не выполняются, при обращении работника осуществляется принудительное исполнение в установленном порядке через службу судебных приставов.
Смотрите также
Гражданско-правовой и коммерческий договор - сравнительный анализ по предмету
Коммерческая (от лат. «commercium» -
торговля) деятельность является составной частью деятельности
предпринимательской.
Предпринимательство
как историческое явление зародилось в Средние ...
Правовые проблемы налогового контроля в Российской Федерации
На современном этапе экономического развития Российской Федерации особо
актуальной является проблема своевременного пополнения бюджета, его
сбалансированности по доходам и расходам, сокращен ...
Адвокатская деятельность в третейских судах
Адвокатская деятельность – квалифицированная юридическая
помощь, оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими статус
адвоката, физическим и юридическим лицам в целях защиты их ...