Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споровТрудовые споры / Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споровСтраница 6
Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, когда об этом заявлено ответчиком (ч.
1 ст. 152 и ч. 1 ст. 12 ГПК).При этом при подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК).
Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.
Смотрите также
Понятие и виды объектов гражданского права
Объектами гражданских прав
являются материальные и духовные блага, по поводу которых субъекты гражданского
права вступают между собой в правовые отношения. Иными словами объектами
граждан ...
Психология судебного процесса
Стадийность является
существенной особенностью психологической структуры судебной деятельности.
Судебная деятельность развивается в определенной, строго регламентируемой
процессуальным зако ...
Материальная ответственность работника, причинившего вред имуществу работодателя
Основу любого общества
составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых
общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную
естественную нео ...