PravoTime

б) лицам, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы: за общий трудовой стаж 25 лет – 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, за каждый год стажа свыше 25 лет – 1 процент указанных сумм денежного довольствия.

В случае повторного определения на военную службу, или на службу в органы внутренних дел, или Государственную противопожарную службу, или на службу в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, или на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, получавших пенсию, при последующем увольнении их со службы выплата им пенсии возобновляется исходя из выслуги и общего трудового стажа на день последнего увольнения.

25 марта 2010 года состоялось заседание Комитета по обороне, в ходе которого были рассмотрены вопросы пенсионного обеспечение граждан, уволенных с военной службы. В заседании приняли участие представители Минобороны, Минфина, Минздравсоцразвития, МВД, ФСБ, Главной военной прокуратуры, Счетной палаты.

Проект федерального закона повышение денежного довольствия в среднем в 3 раза планируется внести на рассмотрение в Правительство РФ в 2010 году. Более того, планируется рассмотреть возможность индексации военной пенсии. Планируется обеспечить рост военных пенсий в среднем в 2 раза, начиная с 1 января 2012 г.

Кроме того, законопроект, предусматривающий механизм компенсации Пенсионному Фонду за периоды прохождения гражданином военной службы по контракту, а также другой приравненной к ней службы.

Законопроект направлен на то, чтобы защитить интересы военнослужащих, уволившихся из Вооруженных Сил без права на военную пенсию. Военной пенсии, назначенные за службу, связанную с риском для жизни и здоровья и ограничением прав и свобод при ее прохождении, должны обеспечивать достойную жизнь защитникам Отечества.

Однако этих мер недостаточно для реальной адаптации военных пенсионеров к современным экономическим условиям.

Таким образом, мы можем выделить две проблемы в системы социальной защиты военнослужащих, которые актуальны в современных условиях:

проблема профессиональной переподготовки военнослужащих, увольняемых с военной службы.

проблема пенсионного обеспечения граждан, уволенных с военной службы.

Их решение возможно на основе имеющейся нормативно правовой базы, без внесения существенных изменений.

Проблемы реализации военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку при их увольнении с военной службы

Из общего количества увольняемых офицеров более 22% имеют военные специальности, родственные гражданским (рис.3.1):

Рис. 3.1 ВУС увольняемых офицеров.

Почти 60% от общего количества увольняемых офицеров приходится на 11 субъектов РФ. С данными субъектами РФ Министерство обороны подписывает соглашения о взаимодействии, создании рабочих групп, определяется перечень конкретных мероприятий, направленных на трудоустройство бывших военных