PravoTime

Если перечисленные выше и другие причины, принимаемые во внимание в соответствии с трудовым законодательством, наступают во время трудового отпуска парламентария, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо, по желанию парламентария, неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Если указанные причины наступили до начала трудового отпуска, то отпуск по желанию парламентария переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности сторон.

Депутат Палаты представителей, член Совета Республики обязаны уведомить Председателя соответствующей палаты о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

По желанию парламентария и договоренности с Председателем соответствующей палаты Парламента трудовой отпуск может быть разделен на две части. При этом одна часть отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней.

На практике нередки случаи, когда возникает необходимость отозвать депутата Палаты представителей, члена Совета Республики из отпуска. В силу части 2 статьи 174 Трудового кодекса трудовой отпуск может быть прерван с их согласия. При этом неиспользованная часть отпуска по договоренности сторон предоставляется в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.

Как известно, трудовое законодательство допускает замену части трудового отпуска денежной компенсацией. Депутат Палаты представителей, член Совета Республики вправе воспользоваться правом на такую замену по правилам статьи 161 Трудового кодекса Беларуси. Это значит, что допускается замена части трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающего 21 календарный день.

Не допускается в силу части 2 статьи 161 Трудового кодекса замена денежной компенсацией отпусков, в частности авансом, беременным женщинам .