Общая характеристика Государственного комитета по
труду и занятости населения Псковской областиМатериалы / Система государственного управления в сфере труда и занятости / Общая характеристика Государственного комитета по
труду и занятости населения Псковской областиСтраница 2
Структура комитета (см. Приложение №1):
1. Начальник комитета - Председатель Государственного комитета по труду и занятости населения Псковской области - Аржаников С.К.
2. Аппарат комитета:
Таблица 1
|
Должность |
ФИО |
|
Заместитель председателя комитета |
Сопроненко А. Н |
|
заместитель председателя комитета - начальник отдела программ занятости и рынка труда |
Кириллов Л. А |
|
Начальник отдела трудоустройства и специальных программ |
Любушин А. С |
|
Начальник отдела труда |
Вишневская Л. В |
|
Начальник отдела профориентации и профессионального обучения |
Самсонова Г. В |
|
Начальник контрольно-ревизионного отдела |
Шадрунова А. Ю |
|
Начальник Финансово-бухгалтерского отдела |
Бухмиллер Н. В |
|
Начальник организационно-правового отдела |
Зорина Е. И |
|
Начальник отдела информационных технологий и автоматизации |
Коштовалов В. А |
3. Государственные учреждения центры занятости населения (см. Приложение №2).
Государственные услуги, оказываемые службами занятости:
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
Информирование о положении на рынке труда;
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
Психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
Организация проведения оплачиваемых общественных работ;
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (см. Приложение №3);
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
Содействие самозанятости населения;
Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ;
Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности
Смотрите также
Анализ особенностей регулирования труда работников автотранспорта
Трудовое право является важной основой
для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской
Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа р ...
Завещание как сделка и принцип свободы завещания
Наследование
представляет собой один из древнейших правовых институтов, который сопровождает
любую общественно-экономическую формацию, поскольку каждый человек рано или
поздно становится на ...
Исследование принципа разделения властей
Политические процессы конца 80-х - начала 90-х годов привели к коренным
изменениям государственного устройства Беларуси. Распад единого государства -
Советского Союза - определил изменения в ...