Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работникаМатериалы / Материальная ответственность работника, причинившего вред имуществу работодателя / Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работникаСтраница 3
ТК РФ не приводит всех обстоятельств, которые освобождают работника от материальной ответственности. Между тем, систематический анализ положений УК РФ позволяет выделить дополнительные обстоятельства, которые также полностью освобождают работника от материальной ответственности за причиненный вред.
В юридической литературе за выделение данных обстоятельств стоят большинство исследователей.Итак, необходимо выделить:
- статью 38 УК РФ «Причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление»;
- статью 40 УК РФ «Физическое или психическое принуждение»;
- статью 42 УК РФ «Исполнение приказа или распоряжения».
Таким образом, подчеркнем, что при решении вопроса о привлечении работника к материальной ответственности необходимо проанализировать всю совокупность факторов причинения ущерба имуществу работодателя (или третьих лиц).
Смотрите также
Договор совместной деятельности
Актуальность темы. Договор о совместной деятельности активно используется
субъектами гражданских правоотношений в Украине в хозяйственной практике с
целью получения прибыли за счет соединени ...
Система здравоохранения в Российской Федерации
Система здравоохранения- это совокупность взаимосвязанных
мероприятий, который содействуют укреплению здоровья и проводится на дому, в
учебных заведениях, на рабочих местах, в общинах, в физ ...
Реализация норм права - понятие и формы
Проблемы реализации права всегда были в
центре внимания юридической науки, но это не делало их проще. Наоборот,
проникновение в данный процесс, всесторонний его анализ ставили перед учеными
...