PravoTime

На протяжении всей истории создания и деятельности органов внутренних дел ПМР, СССР, в их структуре находились подразделения, выполнявшие штабную функцию, то есть обеспечивающие выработку и реализацию управленческих решений, совершенствование форм и методов работы, координацию деятельности всех служб.

Многочисленные управленческие обязанности руководства МВД не оставляют им времени на детальное изучение специальных вопросов в различных областях деятельности, поэтому в структуре МВД и существуют специальные подразделения, выполняющие возложенные функции.

Принципиальные решения сегодня не могут быть самостоятельным актом одного единственного лица. Они предполагают целый ряд предварительных процессов – они должны быть организованы и подготовлены. Здесь начинается деятельность штабов: они оказывают помощь руководству и линейным начальникам всех уровней при принятии ими решений, предоставляя им научно подготовленный материал и новые сведения из области теории и практики.

«Ведущей содержательной особенностью управленческого цикла является то, что все его стадии непосредственно связаны со сбором, систематизацией, анализом и контролем информации. Процессы оперирования определенными данными и информацией позволяют выделить специфический вид управленческой деятельности – штабную работу: нормативно оформленная, организационно и штатно обеспеченная деятельность соответствующих структурных подразделений системы МВД, специально занимающихся сбором, обработкой, систематизацией, анализом и оценкой командной и осведомительной информации, необходимой для осуществления процессов управления органами внутренних дел».

Объектом аналитической работы является оперативная обстановка, представляющая собой совокупность значимых для функционирования системы МВД ПМР общественных реалий, характеризующих политико-правовые, экономические, техногенные, социокультурные, этнопсихологические и криминологические условия, в которых разворачивается деятельность конкретного органа внутренних дел.

После упразднения МВД СССР и МВД МССР, образования на их базе Министерства внутренних дел ПМР приказом УВД Приднестровской Молдавской ССР 44 от 7 октября 1991 года было утверждено первое штатное расписание Управления внутренних дел ПМССР. В его структуру вошла и Дежурная часть, которую возглавил капитан милиции А.П. Камнев.20 мая 1995 года, Приказом МВД ПМР 111 по личному составу, на должность начальника Дежурной части был назначен капитан милиции П.И. Николаев. С 1991 по 2002 год, ДЧ УВД, а затем МВД ПМР существовала как самостоятельное подразделение. В мае 2002 г. в структуре МВД ПМР было образовано Организационно-инспекторское управление МВД ПМР. В приказе особо оговаривалось, что это Управление выполняет функции по координации сил органов и подразделений МВД ПМР в осуществлении региональных задач борьбы с преступностью, охране общественного порядка и общественной безопасности, а так же для обеспечения разработки, реализации, контроля и исполнения управленческих решений Министра внутренних дел, совершенствовании форм и методов управления.

С марта 2007 года ДЧ в штате Главного организационно-инспекторского управления, под руководством подполковника милиции С.В. Белоус.

Осенью 2003 года на должность начальника Дежурной части был назначен майор милиции В.П. Слагода, который и в настоящее время, в звании подполковника милиции руководит вверенным подразделением.

В настоящее время ГОИУ принадлежит ведущая роль в улучшении как общей организации работы горрайорганов, так и их оперативно-служебной деятельности по наиболее важным направлениям охраны общественного порядка, обеспечения общественной безопасности и борьбы с преступностью.

Принципы работы организационно-инспекторских управлений МВД ПМР следующие:

– организованность – четкая, строго упорядоченная и умело построенная работа. Организованность заключается в четкой, строго упорядоченной и умело построенной работе, что достигается: постоянным руководством ГОИУ со стороны начальника и начальника штаба; четким выполнением каждым сотрудником своих обязанностей, систематическим их уточнением, проявлением самостоятельности, инициативы, высокой дисциплины и безупречной исполнительности; согласованностью работы штаба с деятельностью других органов управления.

– целеустремленность, что заключается в постоянной направленности ГОИУ на решение главных задач, умелом определении и сосредоточении основных усилий на первоочередной проработке и осуществлении важнейших мероприятий, от которых зависит успешное выполнение поставленных перед органом внутренних дел задач, что обеспечивается: единым и правильным пониманием сотрудниками ГОИУ руководящих нормативных правовых документов; знанием решений начальника органа внутренних дел; четким планированием, последовательным и настойчивым проведением в жизнь мероприятий по повышению качества выполнения служебных задач, укреплению дисциплины личного состава; поддержанием непрерывного взаимодействия; постоянным контролем за выполнением поставленных задач и оказанием помощи подразделениям и службам.