Материальная ответственность работниковМатериалы / Трудовое право / Материальная ответственность работников
Трудовое законодательство предусматривает и второй вид юридической ответственности (кроме дисциплинарной) — материальную ответственность сторон трудового договора. Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинивши ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с нормами Трудового кодекса и иными федеральными законами
Трудовым договором или заключенными в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.
При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами (ст. 232 ТК).Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие и значение
Работники обязаны бережно относиться к имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, а работодатель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества.
Материальная ответственность работников — одно из средств защиты форм собственности, ибо представляет юридическую обязанность работника, виновно причинившего ущерб, возместить его в установленном законом размере.
Материальная ответственность работников по трудовому праву за ущерб, причиненный ими работодателю, являясь самостоятельным видом юридической ответственности, отличается от имущественной ответственности за причинение вреда, установленной нормами гражданского права. размер ущерба по трудовому праву ограничивается по отношению к его среднему месячному заработку и не должен его превышать, если иное не
Материальная ответственность по трудовому праву наступает при следующих условиях:
1. При наличии прямого действительного ущерба
2. При наличии противоправности в поведении работника, причинившего ущерб.
3 Если ущерб причинен по вине работника.
4. При наличии причинной связи между деянием работника и действительным ущербом.
§ 2. Виды материальной ответственности работников
Трудовое законодательство предусматривает два вида материальной ответственности работников: ограниченную и полную.
Смотрите также
Договор комиссии
Одной из самых перспективных и быстроразвивающихся отраслей экономики,
как показывает практика, является сфера услуг, бурный рост которой представляет
собой отличительную черту экономической ...
Гражданско-правовое регулирование залога
В условиях рыночной экономики для успешной работы участников
предпринимательской деятельности особую значимость приобретают способы
обеспечения исполнения обязательств.
Подавляющее больши ...
Функции норм права
В науке
понятие «функция» употребляется в самых различных значениях. В математике под функцией понимается
зависимая переменная величина, т. е. величина, изменяющаяся по мере изменения
друго ...