Основание прекращения трудового договора
Материалы / Трудовое право / Основание прекращения трудового договора
Страница 2

Пункты 6, 7, 8 и 9 ст. 77 ТК предусматривают отказ работника от разных новых условий труда:

пункт 6 — от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственное (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст.

75

пункт 7 — от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (ст. 73 ТК);

пункт 8 — от перевода на другую работу по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению (ч. 2 ст. 72

пункт 9 — от перевода в связи с перемещением работодате­ля в другую местность (ч. 1 ст. 72 ТК). Если организация пере­мещается в другую местность, а работнику не предлагается пере­род с ней, то он увольняется в связи с ликвидацией в данной местности таковой организации, т. е. по п. 1 ст. 81 ТК.

Страницы: 1 2 

    Смотрите также

    Правовые основы хозяйственной деятельности
    Гражданско-правовое обязательство – правоотношение, в силу которого одно лицо обязано совершить в пользу другого лица определенные действия, либо воздержаться от действий (стороны в обязател ...

    Развитие института суда присяжных в России
    Актуальность темы работы обусловлена тем, что на протяжении своей истории российский суд присяжных не оставался статичным, а органично развивался в соответствии с изменениями, происходящими ...

    Прекращение договора социального найма жилого помещения
    Конституция Российской Федерации (ст. 40) провозгласила в числе основных прав и свобод человека и гражданина право на жилище. Право на жилище - одно из важных социально-экономически ...