Основание прекращения трудового договораМатериалы / Трудовое право / Основание прекращения трудового договораСтраница 2
Пункты 6, 7, 8 и 9 ст. 77 ТК предусматривают отказ работника от разных новых условий труда:
пункт 6 — от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственное (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст.
75пункт 7 — от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (ст. 73 ТК);
пункт 8 — от перевода на другую работу по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению (ч. 2 ст. 72
пункт 9 — от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (ч. 1 ст. 72 ТК). Если организация перемещается в другую местность, а работнику не предлагается перерод с ней, то он увольняется в связи с ликвидацией в данной местности таковой организации, т. е. по п. 1 ст. 81 ТК.
Смотрите также
Субъекты налоговых правоотношений
В настоящее время есть необходимость
теоретического исследования одной из категорий финансового права в целом, и налогового
права в частности. Актуальность выбранной темы курсовой работы обу ...
Понятие и виды личных неимущественных прав
Анализ отдельных норм ГК и
других правовых актов показывает, что личные неимущественные отношения, не
связанные с имущественными, в действительности имеют позитивное содержание и
именно рег ...
Стадии доказывания в гражданском процессе: проблемы видовой классификации
Построение основ правового государства в
Российской Федерации обусловливает осуществление преобразований во всех сферах
жизни общества. Одним из важнейших выступает совершенствование судебно ...