Основание прекращения трудового договораМатериалы / Трудовое право / Основание прекращения трудового договораСтраница 2
Пункты 6, 7, 8 и 9 ст. 77 ТК предусматривают отказ работника от разных новых условий труда:
пункт 6 — от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственное (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст.
75пункт 7 — от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (ст. 73 ТК);
пункт 8 — от перевода на другую работу по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению (ч. 2 ст. 72
пункт 9 — от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (ч. 1 ст. 72 ТК). Если организация перемещается в другую местность, а работнику не предлагается перерод с ней, то он увольняется в связи с ликвидацией в данной местности таковой организации, т. е. по п. 1 ст. 81 ТК.
Смотрите также
Перевод нежилого помещения в жилое
Все чаще мы становимся
свидетелями того, как граждане используют объекты нежилого фонда, находящиеся в
Федеральной собственности, в личных целях.
Однако, действующее
законодательство зап ...
Юридическая ответственность
Актуальность данной темы обусловлена тем, что правовое государство в своей деятельности стремиться к тому, чтобы расширять и стабилизировать круг правомерных общественных отношений посредством пов ...
Социально-демографическая ситуация в муниципальном образовании и пути ее оптимизации
Комплексный анализ развития муниципального
образования и формирование стратегии социально-экономического и инновационного развития
- важнейшие инструменты регионального развития. Их базовой ...