Основание прекращения трудового договораМатериалы / Трудовое право / Основание прекращения трудового договораСтраница 2
Пункты 6, 7, 8 и 9 ст. 77 ТК предусматривают отказ работника от разных новых условий труда:
пункт 6 — от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственное (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст.
75пункт 7 — от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (ст. 73 ТК);
пункт 8 — от перевода на другую работу по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению (ч. 2 ст. 72
пункт 9 — от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (ч. 1 ст. 72 ТК). Если организация перемещается в другую местность, а работнику не предлагается перерод с ней, то он увольняется в связи с ликвидацией в данной местности таковой организации, т. е. по п. 1 ст. 81 ТК.
Смотрите также
Правовые проблемы налогового контроля в Российской Федерации
На современном этапе экономического развития Российской Федерации особо
актуальной является проблема своевременного пополнения бюджета, его
сбалансированности по доходам и расходам, сокращен ...
Банковское право
Капитал - это средства, которыми располагает субъект хозяйствования для
осуществления своей деятельности с целью получения прибыли. В соответствии с
ч.1 ст. 11 ФЗ РФ О банках и банковской де ...
Система здравоохранения в Российской Федерации
Система здравоохранения- это совокупность взаимосвязанных
мероприятий, который содействуют укреплению здоровья и проводится на дому, в
учебных заведениях, на рабочих местах, в общинах, в физ ...