PravoTime

На предприятиях нередко возникают разногласия между отдельными работниками и администрацией по отдельным вопросам, связанным с их трудовой деятельностью. Когда эти разногласия не удается урегулировать при непосредственных переговорах рабочего или служащего с администрацией и они становятся предметом разбирательства в органах, которым это право предложено по закону, их называют трудовыми спорами.

Таким образом, под трудовыми спорами принято понимать неурегулированные разногласия, возникающие между работником и работодателем по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о труде и условий трудового договора или установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений.

Вступая в трудовые отношения, принимая и увольняя работников, работодатель должен быть знаком с принципами трудового законодательства. При возникновении споров закон чаще всего становится на сторону работника; и не соблюдая его, поступая “как все”, работодатель совершенно неожиданно для себя может оказаться в роли ответчика в гражданском и даже подсудимого в уголовном деле. Несмотря на то, что практика трудовых отношений, особенно на небольших частных предприятиях, часто далека от установлений законодательства, при обращении в суд с этими установлениями строго считаются; и нарушенные права (как правило, работника) восстанавливаются. Таким образом, знание прав и обязанностей полезно как работодателю, так и работнику.

В курсовой работе я рассмотрела все аспекты касающиеся трудовых споров. Мной были приведены примеры из судебной практики по трудовым спорам и результаты их решений. Чтобы закон работал на практике, нам необходимо информировать своих сотрудников, коллег, а так же своевременно и адекватно реагировать на все их вопросы.

Надеюсь, что в будущем работающее население нашей страны будет чётко знать свои права и обязанности.

[1] . Костян И.А Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения трудовых дел. М., 2004

[2] Федеральный закон от 12 января 2004 г. № 7-ФЗ "Об основах труда в РФ" (с изм. и доп.) (Собрание законодательства Российской Федерации от 15 января 2004 г. № 3, ст. 145).

[3] Трудовой кодекс Российской Федерации от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ по состоянию на 1 августа 2007 года

[4] Федеральный закон от 8 мая 2000 г. № 41-ФЗ "О профессиональных союзах" (с изм. и доп.) (Собрание законодательства Российской Федерации от 13 мая 1996 г. № 20 ст. 2321)

[5] Лупарев Е.П. Соотношение административно-правовых и других категорий юридических споров // Российская юстиция. 2003. №2.

[6] Ершов В.В., Ершова Е.А. Судебная практика рассмотрения трудовых споров// Трудовое право. 1998.№1

[7] Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) («Российская газета» от 25 декабря 1993 г. № 237).